[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Art.117.Skazanego, u którego stwierdzono uzale¿nienie od alkoholu alboœrodków odurzaj¹cych lub psychotropowych, obejmuje siê za jego zgod¹odpowiednim leczeniem i rehabilitacj¹; w razie jej braku - o stosowaniuleczenia lub rehabilitacji orzeka s¹d penitencjarny.Art.118.§ 1.W wypadku gdy ¿yciu skazanego grozi powa¿ne niebezpieczeñstwo,stwierdzone orzeczeniem komisji lekarskiej, mo¿na dokonaæ koniecznego zabiegulekarskiego, nie wy³¹czaj¹c chirurgicznego, nawet mimo sprzeciwu skazanego.§ 2.W wypadku sprzeciwu skazanego o dokonaniu zabiegu orzeka s¹dpenitencjarny.§ 3.W nag³ym wypadku, je¿eli zachodzi bezpoœrednie niebezpieczeñstwo œmierciskazanego, o koniecznoœci zabiegu decyduje lekarz.Art.119.§ 1.Skazany, który w celu wymuszenia okreœlonej decyzji lubpostêpowania organu wykonawczego lub uchylenia siê od ci¹¿¹cego na nimobowi¹zku powoduje u siebie uszkodzenie cia³a lub rozstrój zdrowia, niezale¿nieod odpowiedzialnoœci dyscyplinarnej, mo¿e byæ obci¹¿ony w ca³oœci lub w czêœcikosztami zwi¹zanymi z leczeniem.§ 2.O obci¹¿eniu kosztami, o których mowa w § 1, orzeka s¹d penitencjarny.Art.120.§ 1.W razie wyrz¹dzenia przez skazanego z jego winy szkody w mieniuzak³adu karnego, nie przekraczaj¹cej dwukrotnej wysokoœci przeciêtnegomiesiêcznego wynagrodzenia pracowników, dyrektor tego zak³adu mo¿e wydaæorzeczenie o obowi¹zku skazanego naprawienia tej szkody przez zap³atêodpowiedniej kwoty pieniê¿nej; orzeczenie wraz z uzasadnieniem dorêcza siêzainteresowanemu.§ 2.Skazanemu przys³uguje, w terminie 30 dni od otrzymania orzeczeniadyrektora, powództwo o ustalenie, ¿e nale¿noœæ nie istnieje w ca³oœci lub wczêœci.§ 3.Œci¹gniêcie nale¿noœci nastêpuje w trybie przewidzianym w przepisach opostêpowaniu egzekucyjnym w administracji.Oddzia³ 5ZatrudnienieArt.121.§ 1.Skazanemu zapewnia siê w miarê mo¿liwoœci œwiadczenie pracy.Skazanego zatrudnia siê na podstawie skierowania do pracy, umowy o pracê lub nainnej podstawie prawnej albo umo¿liwia siê skazanemu wykonywanie pracyzarobkowej na w³asny rachunek.§ 2.Skazany mo¿e podj¹æ zatrudnienie na podstawie umowy o pracê lub wykonywaæpracê zarobkow¹ na w³asny rachunek, za zgod¹ i na warunkach okreœlonych przezdyrektora zak³adu karnego.§ 3.Zdolnoœæ skazanego do pracy oraz w miarê potrzeby rodzaj, warunki i czaspracy okreœla lekarz.§ 4.Z obowi¹zku pracy mo¿na zwolniæ skazanego kszta³c¹cego siê lub z innychwa¿nych przyczyn.§ 5.W stosunku do skazanych pracuj¹cych stosuje siê przepisy prawa pracy wzakresie czasu pracy oraz bezpieczeñstwa i higieny pracy.§ 6.Skazany na karê do¿ywotniego pozbawienia wolnoœci mo¿e wykonywaæ pracêwy³¹cznie na terenie zak³adu karnego.Art.122.§ 1.Przy kierowaniu do pracy uwzglêdnia siê w miarê mo¿liwoœcizawód, wykszta³cenie, zainteresowania i potrzeby osobiste skazanego.§ 2.Pracê zapewnia siê przede wszystkim skazanym zobowi¹zanym do œwiadczeñalimentacyjnych, a tak¿e maj¹cym szczególnie trudn¹ sytuacjê materialn¹,osobist¹ lub rodzinn¹.Art.123.§ 1.Praca skazanego jest odp³atna, z zastrze¿eniem § 3 i 4.Wynagrodzenie za pracê ustala siê w umowie zawieranej przez dyrektora zak³adukarnego lub przez skazanego.Wynagrodzenie przys³uguj¹ce skazanemu nie mo¿e byæni¿sze od najni¿szego wynagrodzenia pracowników okreœlonego na podstawieKodeksu pracy.§ 2.Za prace porz¹dkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz zak³adu karnegolub za prace porz¹dkowe na rzecz samorz¹du terytorialnego, w wymiarze nieprzekraczaj¹cym 60 godzin miesiêcznie, wynagrodzenie skazanemu nieprzys³uguje.§ 3.Skazanemu, za jego pisemn¹ zgod¹, mo¿na zezwoliæ na nieodp³atnezatrudnienie przy pracach publicznych na rzecz organów samorz¹du terytorialnegooraz przy pracach wykonywanych na cele charytatywne, a tak¿e przy pracachporz¹dkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz zak³adu karnego; nie dotyczyto pracy wykonywanej przez skazanego na podstawie przepisów prawa pracy.§ 4.Za wykonywane prace nieodp³atne mog¹ byæ skazanemu przyznawane nagrody.Art.124.§ 1
[ Pobierz całość w formacie PDF ]